著作署名對評職稱有用嗎

分類：著作出版 發表時間：2019-03-16 11:03 瀏覽量：

　　著作署名，是指在作者一欄中寫下自己的名字。當出版著作評職稱時，著作署名對評職稱有用嗎?當然有用。評職稱是對人的考核，需要出版著作，也是要考核參評人在著作中所作出的貢獻或成績。而判斷參評人成績的，依據的就是在著作中，參評人署名的位置。

　　在評職稱時，有很多加分的方法，供參評人選擇，有的是必選的，還有的可選擇性的，需要參評人根據自己實際情況需要，進行選擇，選擇不同，即使都滿足了評職稱列出的條件要求，但在加分上會有所不同。因為評職稱的方法不同，獲得的加分不盡相同。比如出版著作，可以獲得差不多16分左右的職稱加分，而發表一篇核心通常是6分左右的職稱加分，通過對比，我們可以看出著作對評職稱的優勢。

　　著作分為合著和獨著，獨著沒有多考慮的，但合著則不一樣。合著的著作是多名作者的，肯定會涉及到位置分配的問題。一般來說著作可以安排3名作者，從前到后依次是第一作者、第二作者和第三作者。署名這三個作者位置，都可以評職稱加分，但每個作者位置能評的職稱等級，以及獲得的加分不同。比如著作署名第一作者，可以評正高職稱，加分最高，而署名第二作者，就對評正高職稱無用，則無加分，但可用于評副高，加分僅次于第一作者。

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