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評職稱專著副主編管用嗎

分類:著作出版 發表時間:2018-11-01 14:09 瀏覽量:

  評職稱專著副主編管用嗎?一本專著中,通常會設有主編和副主編,人數最多不會超過3人,當出版一本專著評職稱時,要保證專著是公開出版外,還要保證個人擔任的主編、副主編位置是與職稱晉升要求一致的,否則會因為作者位置不符合要求,而失去加分的機會,即出版的專著對自己來說是不管用的。

評職稱專著副主編管用嗎

  評職稱專著,可以用來評中級職稱、副高職稱和正高職稱,評的職稱等級不同,對作者位置要求不同。若自己擔任的是專著副主編的位置,那通常用來評中級職稱或副高職稱,而正高職稱,通常是要用主編的位置,副主編分量就輕了。因此,我們可以說評職稱專著副主編是管用的,但對職稱等級有要求。

  出版專著評職稱,沒有想象中那么簡單,不是成功出版一本專著就可以完事了,在專著出版過程中,要了解自己可以署名的作者位置、編寫的字數以及承擔的出版費用,更是要了解專著出版的時間。只有當出版的專著與晉升的職稱等級要求一致,才會讓自己未來評職稱而出版的專著有價值和意義。

  評職稱專著副主編,是一個比較重要的位置,想要擔任該位置,一是要以副主編的身份參與編寫出版,時間上要提前準備,要保證評職稱時已經成功出版專著。二是要找對口的專著參編副主編的位置,以快速獲得出版的專著用于評職稱。若你有這方面的需求,可以找我們推薦安排。

  評職稱專著副主編管用嗎?以上就是本文關于該問題的介紹,更多關于職稱專著出版方面的疑問,可以找我們尚捷文化網的在線編輯咨詢辦理。

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