評職稱是不是課題加分多

分類：課題研究 發(fā)表時間：2019-02-27 15:54 瀏覽量：

　　評職稱考核的任何方法，都對評職稱起著加分的作用，課題也不例外。而由于每個方法其代表的含金量不同，價值越高的，對應(yīng)的職稱加分越高。那么，評職稱是不是課題加分多?當(dāng)然是，這一點可以參考職稱加分政策，通過對比加分可獲知。

　　評職稱認(rèn)可的課題，自然會有對應(yīng)的加分，一般來說一項課題的加分從幾分到二十幾分之間不等，具體與課題的級別有關(guān)，比如市廳級課題通常是在幾分左右，而國家級課題通常就在二十幾分左右。課題獲得的職稱加分高，參與該課題研究的每個作者相對獲得的加分也越高，比如國家級課題主持人的加分，要比市廳級課題主持人的加分高等等。而一項課題中可獲得加分的位置并非全部，通常只有前五才有機會，且位置越靠前，獲得的加分越多。而所有作者的加分總和是課題的職稱總加分。

　　由于評職稱認(rèn)可的課題，是需要有結(jié)題證書的，而從課題申報開始，到拿到課題結(jié)題證書，通常需要1-3年左右的時間，這對于快評職稱時，才準(zhǔn)備課題的參評人來說，無疑是完不成課題研究的，甚至連課題申報的步驟都完不成，從而錯失職稱，失去課題的加分。為了保證有職稱課題，不僅要提前申報準(zhǔn)備，還要在時間不充分的情況，優(yōu)先考慮課題署名的辦法。

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