什么課題評職稱是沒用的

分類：課題研究 發(fā)表時(shí)間：2018-08-27 15:35 瀏覽量：

　　課題的種類太多了，雖然課題可以用來評職稱，是晉升職稱加分的方法之一，但并非所有的課題都能得到評審單位的認(rèn)可，所有在準(zhǔn)備評職稱課題時(shí)，一定要先弄清楚晉升職稱等級對課題的要求。那么，什么課題評職稱是沒用的?

　　評職稱課題的要求，包括課題級別、課題作者位置和課題結(jié)題證書。不符合這三個(gè)方面要求的課題，那就是沒有用的，接下來就三個(gè)方面逐一展開介紹。

　　第一：課題的級別包括小課題、校級課題、市廳級課題、省部級課題、國家級課題，其中小課題和校級課題是評職稱沒有用的，因?yàn)榧墑e達(dá)不到。要知道評中級職稱就要用到市廳級課題，更何況評更高的職稱等級，對課題級別要求肯定也會更高。

　　第二：課題作者位置。正常來說一項(xiàng)課題可安排的成員人數(shù)是5-10人，若一項(xiàng)課題有10個(gè)人，那這十個(gè)人之間會有一個(gè)排名順序，從前到后依次是主持人、第一參與人、第二參與人、第三參與人、第四參與人……第九參與人。排名順序中前五名才有獲得評審單位認(rèn)可的機(jī)會，也就是說第五名只有的課題成員，對評職稱是沒有用的。

　　第三：課題結(jié)題證書。沒有結(jié)題證書的課題評職稱是沒有用的。所以想要拿到課題的職稱加分，必須要考慮到課題申報(bào)到結(jié)題的時(shí)間，是否與自己晉升職稱時(shí)間相符。若不相符，那此課題就不是自己可用于評職稱的課題。

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