職稱評定中的課題要求

分類：課題研究 發表時間：2018-08-21 14:19 瀏覽量：

　　職稱評定中提及課題，說明課題可以用來評該課題。如今可申報研究的課題，何其多，都可用于評職稱加分，不現實。因為每個職稱單位都規定了對課題的要求，只有滿足要求的課題才算管用。那么，職稱評定中的課題要求是什么?

　　職稱評審對課題的要求，包括課題級別、課題作者位置以及課題結題證書。

　　首先，能用于職稱評審的課題，必須要滿足課題級別上的要求，常見的是市廳級課題、省部級課題和國家級課題，其他更小的課題，通常因為級別不夠而無法用于評職稱。且在能評職稱的課題中，能評的職稱等級也是有差別的，比如評中級常用市廳級課題，評副高常用省部級課題，評正高常用國家級課題。若用市廳級課題評正高職稱，通常是不管用的，分量太輕。

　　其次，在級別上滿足職稱要求的課題，都算是集體課題，肯定不能只安排一名作者，通常是5-10人，且只有課題前五名才有機會獲得職稱加分，當課題級別越低的時候，最好是署名更靠前一些更好。比如有的單位要求是市廳級課題前三名作者，你若署名第四或第五，也是不管用的。

　　最后，課題結題證書，這是評職稱課題最基本的要求。若沒有結題證書，其他條件都不用再談。而且是課題從申報到結題的時間長，導致不少人沒有課題評職稱。

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